Job Description
Willkommen bei der Vistava Immobilien Service GmbH, GmbH - einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Wir sind ein bundesweit tätiger Immobiliendienstleister mit Hauptsitz in Köln und bieten ein breites Leistungsspektrum, das Gebäudereinigung innen und außen, technische und allgemeine Hausmeisterdienste, Handwerkerservices, Gartenpflege sowie Winterdienst umfasst. Zusätzlich übernehmen wir diskrete und effiziente Lösungen im Bereich der Schädlingsbekämpfung. Mit über 100 engagierten Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation und einen zukunftsorientierten Ansatz, um die Immobilienbranche nachhaltig zu gestalten.
- Installation und Wartung von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Durchführung von Endkontrollen und Abnahmen bei Installationen
- Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen
- Überprüfung der Heizungsthermen
- (De-)Installation der Heizungsrohre
- Erneuerung der Zu- und Abwasserrohre, Neugestaltung Bäder
- Beseitigung von Verstopfungen
- Abgeschlossene Ausbildung als SHK-Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung
von Projekten im Bereich Sanitär und Heizung - Kenntnisse in Leckageortung und Wasserschäden
- Erfahrung in der Neugestaltung und barrierefreien Erstellung von Badezimmern
- Einsatz in Düsseldorf, Mettmann und Wuppertal (Bergisches Land)
- Anstellung auf Minijobbasis oder in Teilzeit
Benefits
- 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen,
Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr - Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Wir finanzieren wahlweise das Deutschlandticket oder das Business-Bike!
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Work-Life-Balance
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Unternehmenskultur
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche,
Schulungen und gezielte Potenzialerkennung - Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet