Job Description
Rechtsanwaltsfachangestellte/r als Sachbearbeiter/-in Mahn- und Klagewesen (m/w/d)
SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht
Wir vermieten rund 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet – einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement in der Zentrale in Hamburg-Barmbek.
- Durchführung von Zahlungs-, Räumungs-, Mieterhöhungs- und Duldungsklagen einschließlich gerichtlicher Korrespondenz und Kostenfestsetzungsverfahren
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Durchführung von Zwangsvollstreckungen und Bearbeitung von Insolvenzverfahren
- Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens
- Ratenzahlungsvereinbarungen und Korrespondenz mit Mietern, Anwälten, Behörden
- Pflege der Mieterkonten und allgemeine administrative Tätigkeiten
- Rechtsanwaltsfachangestellter / Notariatsfachangestellter / Justizfachangestellter (m/w/d) mit Berufserfahrung, Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Kenntnissen in der Forderungsverfolgung oder Kaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Inkasso
- Berufserfahrung im Bereich der Forderungsverfolgung
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Forderungsbeitreibung bzw. der Forderungsverfolgung
- Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren bzw. im Vollstreckungsrecht wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Genaues Arbeiten, sicheres Auftreten und Termintreue sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
37-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Faire tarifliche Vergütung
Vergünstigtes Deutschlandticket
Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz
Spannende Karriereperspektiven
Erfahrenes Team
30 Tage Urlaub
Gute Verkehrsanbindung
Sicherer Arbeitgeber
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Firmenevents
Umfangreiche Sozialleistungen
Charta der Vielfalt
Als Mitglied der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns dazu, Vielfalt als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu verankern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem jede/r Wertschätzung und Anerkennung erfährt.
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