Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Elektromotoren

Svend Hoyer A/S

Job Description

Hoyer ist ein globaler Anbieter von leistungsstarken, energieeffizienten Elektromotoren und Automatisierungssystemen. Seit 1974 unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Unternehmen wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger zu gestalten, indem wir maßgeschneiderte Lösungen und umfassenden Support bieten.

In einer Vielzahl von Branchen profitieren unsere Kunden von unseren individualisierten Konzepten, unserem sofort lieferbaren Lagerbestand und unserer schnellen und zuverlässigen Lieferung. Hochmoderne Testzentren und das Marine Setup stellen sicher, dass jede Lösung den höchsten globalen Standards für maritime und industrielle Anwendungen entspricht. Mit Hauptsitzen in Dänemark und China und Vertriebsbüros weltweit kombinieren wir lokale Präsenz und Expertise mit globaler Reichweite.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei uns voranzutreiben?

Wir bei Hoyer sind stolz darauf, eine Schlüsselrolle in der globalen grünen Transformation zu spielen. Unsere Hochleistungsmotoren und -lösungen helfen Branchen, Energieverbrauch und CO₂-Emissionen zu reduzieren und machen die Schifffahrts-, Industrie-, Energie- und HLK-Branche nachhaltiger und effizienter. Unsere Kunden sind global und unsere Denkweise ist es auch. Mit Niederlassungen weltweit und einem Team von 260 engagierten Mitarbeitern arbeiten wir mit Unternehmergeist, einer kollaborativen Kultur und dem Bestreben immer wieder neue Wege zu gehen. Und wir suchen Sie für unser herausragendes Vertriebsteam.


Wir suchen eine(n) Kolleg(in) im Vertriebsinnendienst, um unsere Vertriebsaktivitäten in Deutschland und darüber hinaus zu verstärken. Von unserem Büro in München aus betreuen Sie als zuverlässige(r) Ansprechpartner(in) Kunden aus allen Branchen – von Energie und Schifffahrt bis hin zu HLK- und Industrieanwendungen – und unterstützen sie mit Angeboten, Bestellungen, Dokumentationsunterlagen und After-Sales-Service.

In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen im Münchner Vertriebsbüro und der Zentrale im dänischen Hadsten spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Kundenbeziehungen, der Förderung des Geschäftserfolgs und der Sicherstellung, dass Hoyer auch weiterhin einen Service bietet, der die Erwartungen übertrifft.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und kollegialen Teams zu werden, Ihre Fähigkeiten im internationalen B2B-Vertrieb zu entwickeln und eine sinnvolle Karriere in einem Unternehmen aufzubauen, in welchem Zusammenarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen.

Kundenbindung

  • Zentraler Ansprechpartner für deutsche und europäische Kunden
  • Effiziente Koordination von Angeboten, Bestellungen und Dokumentation
  • Exzellenter Service und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Kommerzielle Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in Dänemark und 2-3 Besuche pro Jahr
  • Bindeglied zwischen Kunden und internen Abteilungen in Dänemark und Asien
  • Unterstützung des Außendienstteams mit zeitnahen und präzisen Informationen

Vertriebsaktivitäten

  • Fundiertes Verständnis der Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen
  • Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Serviceleistungen
  • Beitrag zum Umsatzwachstum durch proaktiven und zuverlässigen Support

Ausbildung & Erfahrung

  • Min. 3-5 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, Kundenservice oder Vertriebsinnendienst
  • Fundierte Erfahrung im B2B-Umfeld und gute kaufmännische Kenntnisse
  • Kenntnisse in Microsoft Dynamics, Salesforce o.ä. ERP-/CRM-Systemen sind von Vorteil

Kenntnisse & Kompetenzen

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen (z.B. Dänisch, Französisch, Italienisch) sind von Vorteil
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Fokussiertes und objektives Agieren in einem schnelllebigen Umfeld
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist

  • Einen Arbeitsplatz mit einer ausgeprägten sozialen Kultur und engagierten Kollegen
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, auch in Fachpositionen
  • Flexible Arbeitskultur mit der Möglichkeit, 1–2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
  • Regelmäßige Teamevents und abteilungsübergreifende Aktivitäten
  • Ein internationales Unternehmen mit Kollegen aus über 20 Ländern
  • Eine bedeutungsvolle Aufgabe, in der Ihr Beitrag die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg direkt beeinflusst
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