Job Description
Wintershall Dea International GmbH ist Teil der Harbour Energy Group, dem größten unabhängigen Öl- und Gasunternehmen, das an der Londoner Börse notiert ist. Seit seiner Gründung im Jahr 2014 ist Harbour zu einem der größten und geografisch vielfältigsten unabhängigen Öl- und Gasunternehmen der Welt gewachsen. Heute produziert Harbour rund 450.000 Barrel Öläquivalent pro Tag – mit bedeutender Förderung in Norwegen, dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Argentinien und Nordafrika. Harbour profitiert von wettbewerbsfähigen Betriebskosten, stabilen Margen und vielfältigen Wachstumsmöglichkeiten, darunter Infrastruktur-nahe Projekte in Norwegen, skalierbare unkonventionelle Projekte in Argentinien sowie konventionelle Offshore-Projekte in Mexiko und Indonesien. Mit einer niedrigen Treibhausgasemissionsintensität und einer führenden Position im Bereich CO₂-Speicherung in Europa bleibt Harbour seinem Anspruch verpflichtet, Öl und Gas sicher und verantwortungsvoll zu fördern – um einen Beitrag zur globalen Energieversorgung zu leisten. Der Hauptsitz von Harbour befindet sich in London, mit rund 5.000 Mitarbeitenden und Auftragnehmenden weltweit.
Wir bieten einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Menschen ganz sie selbst sein und für ihren Beitrag geschätzt werden können. Wir setzen uns dafür ein, ein wirklich inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen – damit alle eine positive Erfahrung am Arbeitsplatz macht.
Wir brauchen exzellente Menschen, die mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestalten und weiterentwickeln. Bist Du das vielleicht?
Dann freuen wir uns, von Dir zu hören.
In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung der Harbour Energy Gesellschaften in Deutschland – von der Administration bestehender und früherer Pensionspläne bis hin zur strategischen Weiterentwicklung. Du sorgst dafür, dass alle Systeme rechtskonform, wettbewerbsfähig und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet sind. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partner:innen zusammen, kommunizierst verständlich und zielgerichtet und trägst aktiv dazu bei, das Thema Altersvorsorge im Unternehmen transparent und zukunftsfähig zu gestalten.
- Verwaltung von Altersvorsorgesystemen: Konzeption, Einführung und Betreuung verschiedener Versorgungsregelungen für die deutschen Gesellschaften von Harbour Energy.
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen im Bereich betrieblicher Altersversorgung, insbesondere des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG).
- Stakeholder-Management: Steuerung externer Dienstleister:innen und Hauptansprechpartner:in für den Finanzbereich und Mitarbeitende in allen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung.
- Mitarbeiterkommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Verbesserung des Verständnisses der Mitarbeitenden für ihre Altersversorgungsleistungen und -optionen.
- Gestaltung und Überprüfung von Leistungen: Laufende Überprüfung bestehender und früherer Altersversorgungsleistungen, um deren Wettbewerbsfähigkeit und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
- Richtlinienentwicklung: Mitwirkung an der Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren im Bereich betrieblicher Altersversorgung im Einklang mit gesetzlichen Änderungen oder Unternehmensstrategien.
- Schulung und Weiterbildung: Durchführung von Schulungen und Erstellung entsprechender Materialien für HR und Führungskräfte zu gesetzlichen Regelungen und Best Practices im Bereich der Altersvorsorge.
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Akademische Qualifikation: Hochschulabschluss oder einschlägige Berufserfahrung; weiterführende Qualifikationen im Bereich HR von Vorteil.
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Berufserfahrung: Umfangreiche Erfahrung im Management von Versorgungssystemen, idealerweise im deutschen Markt und bevorzugt in der Öl- und Gasbranche oder vergleichbaren Industrien. Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
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Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
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Kenntnis der deutschen Pensionsgesetzgebung: Fundiertes Verständnis der deutschen Rechtslage zur Altersvorsorge und die Fähigkeit, sich sicher in komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen zu bewegen.
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Strategisches Denken & Finanzverständnis: Ausgeprägte Planungsfähigkeiten sowie finanzwirtschaftliches Verständnis zur effektiven Steuerung der Altersversorgungssysteme.
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Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Anspruchsvolle Aufgaben: Ein vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen einbringen kannst.
- Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld.
- Attraktive Benefits: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsentgelt, eine variable Prämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum
Homeoffice, EGYM Wellpass mit deutschlandweitem Zugang zu Tausenden von Fitness- und Wellnessangeboten und vieles Mehr.
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