Job Description
Unterstützen Sie uns dabei in der Rehabilitations- und Leistungsabteilung.
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg eine
Mittelfall- und Gebührensachbearbeitung (m/w/d)
in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
- Versicherungsschutz und Zuständigkeit im Einzelfall feststellen
- Daten in elektronische Akten pflegen
- Rechnungen für medizinische Leistungen aufgrund verschiedener Gebührenordnungen prüfen und erstatten (u.a. von Krankenhäusern, Apotheken, Physiotherapiepraxen, Ärzt:innen, Optiker:innen)
- mit Versicherten, Ärzt:innen, Krankenkassen und Krankenhäusern schriftlich und telefonisch kommunizieren
- Heil- und Kostenpläne für Zahnprothetik rechnerisch prüfen und Rechnungen anweisen
- von Unfallversicherungsträgern, Krankenkassen u.a. erbrachte finanzielle Leistungen zurückfordern
Erforderlich
- eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r, bevorzugt mit Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen
- medizinische Kenntnisse
- Kenntnisse des Gebührenrechts
Vorteilhaft
- sichere EDV-Kenntnisse in dem Bereich Microsoft Office
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise bei hohem Arbeitstempo
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen tarifrechtlichen Voraussetzungen nach EG 9a BG-AT vergütet.
Darüber hinaus bieten wir
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
- familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“ , Gesundheitstage, Workshops und Seminare