Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken

Job Description

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Zur Leitung unseres Teams in Lauchhammer suchen wir einen

Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken


  • Sie tragen die Gesamt­ver­antwortung für unser Werk in Lauch­hammer mit ca. 40 Mit­arbeitern.
  • Sie stellen sicher, dass alle tech­nischen sowie kauf­männischen Angelegen­heiten ent­sprechend den Vor­gaben der Geschäfts­führung bzw. der gesetz­lichen Erforder­nisse geplant, durch­geführt und kon­trolliert werden.
  • Sie führen die strate­gischen Planungen für den Stand­ort durch, auch in Sachen Vertriebs- und Quali­täts­politik.
  • Sie pflegen den persön­lichen Kon­takt zu Mit­arbeitern, Kunden, Liefe­ranten, Geschäfts­führung und Bereichs­leitung.
  • Sie führen und moti­vieren Ihre Mit­arbeiter in der Pro­duktion auf Augen­höhe und treffen eigen­ständig Personal­ent­scheidungen.

  • Sie verfügen mindestens über eine abge­schlossene tech­nische oder kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder Technischer Betriebs­wirt (m/w/d).
  • Sie haben ein souveränes Auf­treten, können Mit­arbeiter selbst­ständig führen und über­nehmen gerne Ver­ant­wortung am Arbeits­platz.
  • Sie behalten auch in hektischen Situa­tionen den Über­blick, arbeiten team- sowie ergebnis­orien­tiert und sind ein Organi­sations­talent.

  • Sicherer Arbeits­platz in einer stetig wachsenden, inter­national tätigen Firmen­gruppe
  • Schnelle Ent­scheidungs­wege sowie große Gestaltungs­mög­lich­keiten bei flachen Hier­archien
  • Umfassende, struk­turierte Ein­arbeitung durch Vor­gesetzte und Kollegen
  • Persönliche Entwicklungs­mög­lich­keiten durch indivi­duelle Weiter­bildungs­maß­nahmen
  • Firmenwagen, auch zur Privat­nutzung
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