Job Description

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Wir suchen Sie als

(Senior) Medical Affairs Scientist (m/w/d) Field, Fokus Antiinfektiva

Region Bayern

• Sie sind medizinisch-wissenschaftliche:r Expert:in in Ihrem Indikationsgebiet und für die betreuten Produkte. Ihr fundiertes Wissen macht Sie zur zentralen Ansprechperson für externe Stakeholder.
  
• Sie bauen tragfähige Netzwerke auf: Mit Ihrem Gespür für wissenschaftlichen Austausch pflegen Sie belastbare Beziehungen zu externen Expert:innen, Fachgesellschaften und Forschungspartner:innen - stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie und geltenden Regularien.
  
• Sie treiben Projekte voran: Ob Studien, Advisory Boards oder Kongressformate - Sie leiten oder unterstützen medizinische Projekte und arbeiten eng mit cross-funktionalen Kolleg:innen zusammen, z. B. im Außendienst oder im Bereich Market Access.
  
• Sie teilen Ihr Wissen aktiv: Sie dokumentieren relevante Insights, bringen sich in das interne Wissensmanagement ein und entwickeln gemeinsam mit Kolleg:innen produktunabhängige Schwerpunktthemen weiter.
  
• Sie übernehmen Budgetverantwortung: Für Ihren Verantwortungsbereich planen und verwalten Sie eigenständig Produkt- und Projektbudgets - in enger Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und relevanten Geschäftspartner:innen.
  
• Sie arbeiten hybrid und flexibel: Ihre Tätigkeit ist feldbasiert - etwa 50 % Ihrer Interaktionen finden virtuell statt. So bleiben Sie nah an den Menschen und gleichzeitig flexibel in der Umsetzung.
  

• Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (inkl. Sachkenntnis gemäß §75 AMG) bildet die fachliche Grundlage - idealerweise ergänzt durch eine Promotion.
  
  
• Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie ist erforderlich, um die komplexen Anforderungen der Rolle sicher zu meistern.
  
  
• Fundiertes medizinisch-pharmazeutisches Wissen, einschließlich wissenschaftlicher Methodik und der Fähigkeit, klinische Studien zu interpretieren, ist essenziell - idealerweise mit Bezug zum relevanten Indikationsgebiet.
  
  
• Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen, über regulatorische Behörden, medizinische Fachkreise und Marktmechanismen im Indikationsgebiet sind von Vorteil.
  
  
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit digitalen Kommunikationstools und im Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke wird vorausgesetzt.
  
  
• Eine strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und ein sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben und Berichtswesen zeichnen Sie aus.
  
  
• Präsentationsstärke, Kommunikationsgeschick und Moderationskompetenz sind für die Rolle ebenso wichtig wie Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
  
  
• Sprachlich bringen Sie fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.
  
  
• Ein Führerschein der Klasse B wird für die feldbasierte Tätigkeit vorausgesetzt.

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

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