Investment Manager (d/w/m) | Projektfinanzierung Infrastruktur & Energie

Job Description

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Infrastructure & Energy Debt, Asia/EMECA als

Investment Manager (d/w/m)

Projektfinanzierung


  • Initiierung, Strukturierung und Durchführung von internationalen Projektfinanzierungen mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und erneuerbaren Energien

  • Tätigkeit als Transaktions- und Portfoliomanager während des gesamten Geschäftszyklus - von der Due-Diligence-Prüfung und Strukturierung bis hin zur Ausführung und Portfolioüberwachung. Sie leiten funktionsübergreifende Transaktionsteams und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Rechtsabteilung, Treasury und Kreditabteilung

  • Entwicklung und Optimierung von Finanzmodellen zur Unterstützung solider Finanzierungslösungen

  • Aushandeln komplexer vertraglicher Rahmenbedingungen und Entwerfen maßgeschneiderter Finanzierungsstrukturen

  • Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Verwirklichung ihrer Ziele im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, einschließlich CO2-Emissionsreduzierung und ESG-Ausrichtung


  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in internationaler Projekt- und Infrastrukturfinanzierung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien
  • ausgeprägtes Verständnis komplexer finanzieller und rechtlicher Rahmenbedingungen; hohe Kompetenz in der Finanzmodellierung
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • sehr gute Englischkenntnisse und mindestens Grundkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • proaktives Denken mit einer Leidenschaft für Entscheidungsfindung und Teamarbeit, Bereitschaft zu internationalen Reisen und hohe interkulturelle Kompetenz

  • attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
  • sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
  • eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits
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