(Junior) Referent Sales Director (m/w/d)

Job Description

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Techno­logie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Hersteller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebeloses Antriebs­konzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotor­blatt­design, Steuerungs­technik und Netz­anschluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von techno­logischen Neu­entwick­lungen immer wieder seine Innovations­kraft.


  • Unterstützung des Sales Directors Eastern and Northern Europe bei der Weiter­entwick­lung des Sales-Bereichs sowie strategischen und operativen Aufgaben
  • Begleitung und Durchführung von strategischen und internen (Teil-) Projekten für die Vertriebs­organisation
  • Erstellung von Analysen, Präsentationen, Entscheidungs­vorlagen und Status­reports
  • Abstim­mung mit in- und externen Stake­holdern zu vertriebs­relevanten Themen
  • Koordination der Zusammen­arbeit und des Informations­austausches in den Regionen
  • Pflege des CRMs sowie der Bindung von Stakeholdern

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ver­gleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Sales-Umfeld, idealer­weise im Bereich Erneuerbare Energien
  • Deutsch- und Englisch­kenntnisse auf C1-Niveau
  • Unternehmerisches Handeln, Sozialkompetenz, Motiva­tions- und Kommuni­kations­stärke sowie Kunden­orientierung
  • Ziel- und ergebnis­orientierter Arbeitsstil und eine struk­turierte, organisierte Vorgehens­weise
  • Proaktivität sowie die Fähig­keit, sich schnell in neue Themen­felder einzu­arbeiten

  • Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeit­modelle
  • In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
  • Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmen­fitness (Hansefit) und JobRad
  • Hierarchie­übergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­kultur
  • Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieblichen Alters­vorsorge
  • Private Berufs­unfähig­keits­versicherung zu speziellen Konditionen
  • Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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