Job Description
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.
Mitarbeiter Netzführung (m/w/d)
- ab sofort
- befristet 3 Jahre
- attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
- Selbstständige Steuerung und Überwachung des Hochspannungsnetzes der VSE Verteilnetz GmbH
- Selbstständige Steuerung und Überwachung der Hoch- und Mittelspannungsnetze der Partner der Saarländischen Kooperation (SAKO) sowie weiterer angebundener Netzbetreiber
- Koordinierung von Entstörungsmaßnahmen in o. a. Netzen sowie mit benachbarten Netzbetreibern und Industriekunden
- Lastmanagement einschließlich Kraftwerkseinsatzplanung im Hochspannungsnetz
- Durchführung von Redispatchmaßnahmen
- Einsatz und Überwachung der Rundsteueranlage
- Netzwirtschaftliche Tätigkeiten nach Vorgabe
- Durchführung diverser Netzberechnungen unter Nutzung spezifischer Software
- Unterstützung des Backoffice bei kritischen Projekten, wie z. B. Projektplanung neuer Systeme, Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung neuer Handlungsanweisungen und Richtlinien innerhalb der SaKo und des E.ON Konzerns
- Unterstützung bei der Betreuung u. Pflege von Rechnersystemen und des dazugehörigen Datenmanagements, insbesondere SASO, GLDPM, HEO, Redispatch 2.0
- Meister-/Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in der Netzführung und im Netzbetrieb, idealerweise in der öffentlichen Stromversorgung sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes und sonstiger einschlägiger Software
- Hohe Motivation sowie Organisations- und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Auftreten
- Einsatz in der Rufbereitschaft (nach erfolgter Einarbeitung)
- Einsatz im 3-fach-Wechselschichtdienst (nach erfolgreicher Einarbeitung)
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- Familienfreundliches Unternehmen
- Gesundheitsförderung/-prävention
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzkrankenversicherung
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Netzwerk im E.ON Konzern