Projektleitung / Ingenieur/in Versorgungstechnik (m|w|d)

energielenker Gruppe

Job Description
  • Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
  • Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
  • Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH:
    Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA
  • Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

  • Konzeption und Planung von Anlagen gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9
  • Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik
  • Fachliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung, dazu gehören Projektbetreuung und -koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Budgets
  • Durchführung von technischen Berechnungen und Simulationen
  • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich der Versorgungstechnik, Gebäude- / Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d)
  • Erfahrung (mind. 1 bis 2 Jahre) in der Planung, Ausführung oder Bauleitung
  • Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, insbesondere VDI, VOB, HOAI
  • Fachkenntnisse in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
  • Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
  • Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
  • Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
  • Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Team- und Firmenevents
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