Job Description
Seit Jahrzehnten entwickelt und realisiert die Trigon Unternehmensgruppe erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in City Lagen. Neben der Entwicklung von Immobilien steht die Verwaltung und Vermietung von rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätzen im Vordergrund. Mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik tragen wir zur Werterhaltung unseres Immobilienbestands bei.
Unser Büro befindet sich in zentraler Citylage, unweit des KaDeWe.
- Sie betreuen den gesamten Recruiting Prozess im aktiven und passiven Sourcing
- Sie stimmen das Anforderungsprofil mit den Fachbereichen ab und schalten die Stellenanzeigen
- Sie finden Talente über alle Kanäle hinweg - mit Kreativität und Gespür
- Sie führen Interviews und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
- Sie sorgen für eine transparente und wertschätzende Kommunikation
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Sie entwickeln maßgeschneiderte und zukunftsfähige Strategien im Recruiting
- Sie unterstützen die operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Statistiken, Zeiterfassung, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten)
- Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Sie übernehmen Sonderprojekte im Bereich Human Resources
- Sie wirken mit bei der kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Sie unterstützen die Personalleitung in strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung mit
- Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis sowie ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
- Sie arbeiten eigeninitiativ und verlieren selbst in stressigen Zeiten weder den Überblick noch den Spaß an der Arbeit
- Sie bringen Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität sowie Kreativität mit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenzen
- Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Datev sowie den bekannten Recrutierungstools
- eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungspotenzial in eine Führungsposition
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit
- ein professionelles, kollegiales Team
- flache Hierarchien
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung
- strukturierter Onboarding Prozess
- Zuschuss zum Job Ticket
- PKW Stellplatz
- kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub und Weihnachten/Silvester frei