IT-Fachkraft (w/m/d) für die Administration von M365

Universität Paderborn

Job Description
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Im Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) der Universität Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Fachkraft (w/m/d) für die Administration von M365
(bis Entgeltgruppe 9a TV-L)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zur Unterstützung des Microsoft Teams.
  • Verwaltung und Pflege aller Microsoft-365-Komponenten
  • technischer Support und Dokumentation für M365
  • Beratung und Schulung von Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung
  • Projektaufgaben im Bereich Microsoft 365 sowie Dynamics 365

  • einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration von M365
  • Erfahrungen mit weiteren Microsoft-Produkten, insbesondere D365, erwünscht
  • vorherige Tätigkeiten an Hochschulen oder in einem hochschulnahen Bereich sind von Vorteil
  • sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem werden erwartet:
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie selbstständige Arbeitsweise

  • flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
  • Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
  • zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
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