Job Description
Bei Toyota wissen wir, Nichts ist unmöglich. Das gilt nicht nur für Toyota als Mobilitätsmarke, sondern auch für uns: die Toyota Kreditbank GmbH (TKG). Als Bank von einem der größten Automobilhersteller weltweit sind wir seit über 35 Jahren erfolgreich am deutschen Markt tätig - und wachsen kontinuierlich weiter.
Die Toyota Zukunftsmission "Mobilität für alle" soll so vielen Menschen wie möglich Zugang zu Mobilität ermöglichen. Daher erweitert der Konzern das bestehende Geschäftsmodell um relevante Lösungen, die der Gesellschaft einen Mehrwert liefern. Diese Haltung spiegelt sich auch in unseren innovativen Finanzprodukten und kundenorientierten Serviceleistungen wider, die uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank einbringen. Denn nur gemeinsam können wir Fortschritte anstoßen und die Grenzen des Möglichen neu definieren - und das ohne unsere Wurzeln aus den Augen zu verlieren.
- Initiale Beratung des Fachbereichs im Vorfeld zum Recruiting und Vorschlag von auf die Position zugeschnittenen und geeigneten Recruiting-Kanälen mit dem Ziel einer kosteneffektiven, erfolgreichen Besetzung der Stelle
- Vorselektion der eingehenden Bewerbungen für den Fachbereich sowie Terminkoordination für Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit Fachbereich, Kandidat/in sowie ggf. Personaldienstleistern und Führen von notwendigen Vor- und Abstimmungsgesprächen mit den Kandidaten/Kandidatinnen
- Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen in gängigen Portalen und zur Übermittlung an mögliche, auszuwählende Personaldienstleister sowie Active Sourcing zur effizienten und effektiven Besetzung der Vakanzen
- Durchführen der Erstgespräche zusammen mit dem Fachbereich sowie selektive Unterstützung bei den Zweitgesprächen nach Abstimmung mit den HR-Business Partnern
- Vertragserstellung bei Neueinstellungen inkl. Vertragsversand und Überwachung des Rücklaufs
- Organisation und Durchführung des Mitarbeiter-Onboardings und des ersten Arbeitstages
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Erste Erfahrung im Active Sourcing
- Sorgfältige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten und zielgerichtete Weiterbildungsangebote sind für uns selbstverständlich. Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie bei uns auch eine betriebliche Altersversorgung. Wir bieten außerdem ein Fahrzeugüberlassungsprogramm, an dem Sie und bis zu zwei Angehörige teilnehmen können. Zwei Kantinen stehen Ihnen für Ihr Mittagessen zur Auswahl, das wir bezuschussen.
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