Vertriebsmitarbeiter:in (W/M/D)

Job Description

Die Messe Husum & Congress ist der führende Messestandort an der Westküste und die Nr. 2 in Schleswig-Holstein.
Die Messehalle mit 4.000qm Fläche, optionale modulare Hallen und nicht zuletzt das zugehörige NordseeCongressCentrum mit seinen Sälen, Lounges und Vortragsräumen bieten beste Voraussetzungen für jede Veranstaltung: Vom Theaterstück über Konferenzen bis zur Messe von internationalem Top-Format wie die HUSUM WIND. Dazu verantworten wir einen Teil des Marketings für die Stadt Husum.
All diese Aufgaben (und noch einiges mehr) werden realisiert von einem tollen Team, das sich durch flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Kommunikation auszeichnet.

Wenn Sie uns als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) unterstützen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


  • Eigenständige Einarbeitung in marktrelevante Themen und
  • Entwicklung sowie Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Markt-, Wettbewerbs- und Leadanalyse zur Identifikation neuer Austeller:innen
  • Akquise neuer Kund:innen für unsere Eigenmessen
  • Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften
  • Pflege von Ausstellerdaten im CRM-System
  • Organisation und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen auf verschiedenen Eventformaten
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Marketing

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung mit nachweislichen Verkaufserfolgen
  • Souveränes Auftreten und Verkaufstalent
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist
  • Fundierte Erfahrungen in CRM-Nutzung und -Analyse und KPI-Reporting
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft

  • Eine wichtige Position mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
  • Intensive Einarbeitung und strukturierter Onboarding-Prozess
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe in einem tollen Team
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung Ihrer Entwicklung
  • Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto und Home-Office an 2 Tagen/Woche, 30 Tage Urlaub
  • Einkaufs-, Tankgutschein oder EGYM WELLPASS, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing
  • Teamevents
  • Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten
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