Job Description
Du möchtest gerne Mitverantwortung im Sales-Teams Rhein-Main-Neckar übernehmen und an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Standorte Frankfurt und Mannheim mitwirken? Du fühlst Dich wohl bei der Akquise neuer Kunden, dem Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Kommunikation mit den Ansprechpartnern bei Bestandskunden?
Dann bewirb Dich als Sales-Manager/-in (m/w/d) für die Region Rhein-Main-Neckar.
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Du unterstützt in Deiner Rolle die wirtschaftliche Weiterentwicklung (Auf- und Ausbau und aktives Management des Kundenportfolios) der Standorte Frankfurt und Mannheim.
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Du entwickelst Vertriebsstrategien zum Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten und fühlst Dich für deren Umsetzung verantwortlich.
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Du bist Teil des Sales-Teams Rhein-Main-Neckar und kommunizierst Kundenanliegen in Dein Standort-Team. Darüber hinaus bist Du in die Personalplanung der Standorte integriert.
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Du bist erste/r Ansprechpartner/in unserer Kunden als Vertriebs- und Key Account Manager und in stetigem Austausch mit den Ansprechpartnern beim Kunden.
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Du entwickelst unsere Kundenbeziehungen gemeinsam mit unseren internen Delivery Teams weiter
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Du verhandelst Verträge mit Deinen Kunden.
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Du repräsentierst uns bei Kundenveranstaltungen, Messen und Abendveranstaltungen.
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Du hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen Deiner Kunden und hast Freude daran andrena und das zugehörige Leistungsportfolio bei bestehenden und potenziellen Kunden zu präsentieren.
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Du arbeitest standortübergreifend im andrena Sales-Teams, Du bist in cross-funktionale Themen involviert.
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Durch Dein Engagement unterstützt Du die andrena-Strategie und deren Umsetzung.
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Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Dienstleistungen
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Gute Vernetzung in der Region Rhein Neckar (idealerweise auch darüber hinaus)
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Empathie und Fingerspitzengefühl
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Seriosität und Professionalität
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Hands on Mentalität
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Versierte Kommunikationsfähigkeiten
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In besonderem Maße selbstorganisierte und professionelle Arbeitsweise
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Fähigkeit, mit vielfältigen Aufgaben gleichzeitig umzugehen und zu priorisieren
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Freude an strategischen Themen mitzuarbeiten
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Fähigkeit zur Vernetzung innerhalb und außerhalb des Standortes
- Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Projektteam.
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
- Permanente Aus- und Weiterbildung.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas.
- Zahlreiche Mitarbeiter*innenevents wie Familienfest, Bergtour, Spieleabend, Skievent etc.
- Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch.