Job Description
Stellenbeschreibung HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft: Mitarbeiter* Warenursprung und Exportkontrolle Aufgaben: Du verantwortest die SAP-basierte Präferenzkalkulation und bist Nahtstelle zu Kunden und Lieferanten Mit deinem Einsatz unterstützt du das Team bei der Einhaltung internationaler Handels- und Zollvorschriften - damit unsere Produkte sicher und reibungslos um die Welt gehen Du arbeitest mit IT-Systemen im Bereich Materialwirtschaft und Zoll, um Export- und Importprozesse zu prüfen und zu dokumentieren Dank deines Blicks fürs Detail und deinem Interesse an globalen Zusammenhängen treibst du kontinuierliche Verbesserungen voran Als Ansprechpartner* für Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen stehst du bei Fragen rund um Zoll, Exportkontrolle und Außenhandel zur Verfügung Du bekommst Einblicke in internationale Projekte und arbeitest eng mit unserem globalen Netzwerk zusammen Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder Spedition mit Schwerpunkt Import / Export oder einem vergleichbaren Feld Erste praktische Erfahrungen im Bereich Zoll, Exportkontrolle oder internationaler Warenverkehr Interesse an internationalen Prozessen und Freude daran, sich in rechtliche und organisatorische Themen einzuarbeiten Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit Offenheit für digitale Tools und neue Systeme Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - du fühlst dich sicher in der Kommunikation, auch im internationalen Umfeld Hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten: Benefits: Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) Gesundheitsmanagement Fit@HARTING Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze Mitarbeiterrabatte Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Flexibilität Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause Balance Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen Informationen auf einen Blick Unternehmensstandort: Espelkamp, Deutschland Region: [[custPositionArea]]: Ansprechpartner: Finn Zindler Telefonnummer des Recruiters: 05772 / 47-7573 LinkedIn URL Recruiter: Jetzt bewerben Jetzt bewerben
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