Job Description
– Strategie gestalten. Talente gewinnen. Zukunft sichern. Fritz Winter Eisengießerei – Innovation trifft Erfahrung.
- Beratung mit Leadership-Qualität: Sie sind erster Ansprechpartnerin für unsere Führungskräfte im gesamten Personalgewinnungsprozess – auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung.
- Recruiting mit Weitsicht: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für Blue- und White-Collar-Positionen entlang des gesamten Talent Acquisition Funnels.
- Zielgruppengerechtes Sourcing: Sie identifizieren die richtigen Kanäle, nutzen moderne Tools, betreiben aktives Networking und formulieren ausdrucksstarke, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen.
- Verantwortung für den Auswahlprozess: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorauswahl über Interviews bis zur finalen Entscheidung – und bringen hierbei fundierte Diagnostikkompetenz mit ein.
- Employer Branding mit Vorbildfunktion: Sie gestalten markenprägende Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität – abgestimmt auf Zielgruppen, Markt und Unternehmenswerte – online, offline und auf Events.
- Strukturiertes Onboarding: Sie gestalten einen systematischen Pre- und Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende integriert und begeistert.
- Recruiting-Controlling & Trendmonitoring: Sie etablieren ein professionelles KPI-Tracking, leiten Maßnahmen ab und positionieren uns innovativ am Markt.
- Repräsentanz auf hohem Niveau: Als Gesicht unseres Unternehmens auf Karrieremessen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen agieren Sie sicher, authentisch und überzeugend.
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting inkl. Active Sourcing, idealerweise im industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalgewinnungskonzepte
- Tiefes Verständnis für Recruiting-Trends, Tools und innovative Methoden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten auf allen Ebenen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und Begeisterung für Employer Branding & Personalmarketing
- Teamorientierung, hohe Selbstorganisation und der Wille, neue Wege zu gehen
- Attraktive Vergütung nach Metall- und Elektrotarif Hessen
- Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen
- Karriereperspektive: Fachliche Weiterentwicklung und internationale Möglichkeiten
- Corporate Benefits: Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitswelt: Agilität, kurze Entscheidungswege, strategischer Gestaltungsspielraum
- Teamkultur: Kollegialität, gegenseitiger Respekt und gemeinsame Erfolge
- Events mit Mehrwert: Sommerfeste, Teamevents, Sportveranstaltungen u. v. m.