Job Description
Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.
Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon.
- Durchführung und Dokumentation von Geräteprüfungen (elektrisch, mechanisch, kältetechnisch, optisch)
- Fehleranalyse und -behebung an unseren Geräten
- Remote-Support für Kunden sowie Durchführung von Schulungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Sicherheitsrichtlinien
- Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Freude an Mechanik als Elektroniker, Mechatroniker, Mechatroniker für Kältetechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d) oder eine andere technische Berufsausbildung
- Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik, idealerweise auch Kältetechnik
- Verständnis der Funktionsweise von wasserhydraulischen Anlagen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, qualitätsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Attraktives Rahmenpaket: Vergütungsmodell, mit dem gute Leistungen honoriert werden sowie zusätzliche erfolgsabhängige Sonderzahlungen, flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell bei 40 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und einer technotrans Einkaufskarte mit einem Guthaben von 600 € im Jahr.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Mit einer individuell angepassten Einarbeitung durch Fachexpert:innen an deiner Seite sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Gemeinsames Wachsen: Ein Team, das inspiriert und unterstützt – in einem familiären Umfeld mit offener Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Benefits: Hervorragende Sozialleistungen (wie z.B. 40 € mtl. VL-Zuschuss, Altersvorsorge, u.v.m.), kostenloser Kaffee und Wasser, Leasing-Option für bis zu zwei Fahrrädern, Gesundheits-Plattform Evermood sowie Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.