Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d)

Schlosspark-Klinik GmbH

Job Description

Die Park-Kliniken Berlin – die Park-Klinik Weißensee in Pankow und die Schlosspark-Klinik in Charlottenburg – gehören zu den privat geführten Krankenhäusern Berlins und haben eine gemeinsame Verwaltung. Als leistungsstarke Krankenhäuser der Akut- und Regelversorgung mit Notaufnahme und als akademische Lehrkrankenhäuser der Charité Berlin bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Mitarbeiter engagieren sich täglich für die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Menschen in Berlin.

Als Auszubildende:r der Park-Kliniken Berlin übernehmen Sie kaufmännische und verwaltende Aufgaben und durchwandern dabei unsere Verwaltungsabteilungen an beiden Standorten. So sind Sie beispielsweise tätig in der Kundenbetreuung (Begrüßung, Aufnahme und Begleitung von Patient:innen), im Personalwesen, in der Materialverwaltung, in der Unternehmenskommunikation, im Controlling oder in der Finanzbuchhaltung. Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2025.


  • eine professionelle und abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens (u. a. das Personalwesen, die Apotheke, unser Gesundheitszentrum, das Finanz- und Rechnungswesen, die Öffentlichkeitsarbeit, das Controlling und das Medizincontrolling)
  • an drei Tagen der Woche erfolgt die praktische Ausbildung in einer der beiden Kliniken
  • ein vielseitiges Arbeitsspektrum

  • einen abgeschlossenen Mittleren Schulabschluss oder Abschluss einer anderen gleich- bzw. höherwertigen Schulbildung
  • Interesse an kaufmännischen Abläufen und dem Gesundheitswesen
  • Verantwortungsbewusstsein und Diskretion mit sensiblen Daten
  • eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Übernahmechancen bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
  • attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Entgeltordnung
  • 30 Tage Urlaub
  • eine umfangreiche und individuelle Betreuung
  • Vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria
  • Kostenübernahme des Deutschlandtickets für den gesamten Ausbildungszeitraum
  • interne fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)
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