Job Description
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens – durch exzellente Besetzungen in TGA und Infrastruktur.
Über Look & Graffelder:
Look & Graffelder ist eine spezialisierte Boutique für Headhunting und Personalberatung in technischen Schlüsselbranchen – mit Fokus auf Bauingenieurwesen, Energieversorgung, Anlagenbau und Erneuerbare Energien.
Für den gezielten Ausbau unserer Business Unit TGA & Bautechnik suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Marktkenntnis, Vertriebsstärke und der Bereitschaft, eine eigene Spezialisierung mit System zu entwickeln – mit klarer Perspektive auf den Aufbau einer eigenständigen Business Unit.
Als Consultant TGA & Bautechnik d/m/w verantworten Sie die operative Durchführung und strategische Weiterentwicklung unserer Aktivitäten im Gebäude- und Infrastrukturumfeld. Sie führen eigene Mandate durch, gewinnen neue Kunden und entwickeln ein spezialisiertes Netzwerk entlang der Wertschöpfungskette im technischen Bauwesen.
Ihre Schwerpunkte:
- Headhunting und Personalberatung in den Themenfeldern TGA, Bautechnik und Infrastruktur – mit Fokus auf Ingenieur- und Leitungspositionen
- Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Mandaten – inklusive Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Projektsteuerung und Recruiting
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Kunden und Kandidat:innen – z. B. in den Bereichen Verkehrswegebau, Brückenbau, Wasserbau, technische Gebäudeausrüstung und öffentliche Großprojekte
- Durchführung strukturierter Interviews und passgenaue Vorstellung geeigneter Kandidaten
- Mitwirkung beim systematischen Aufbau einer eigenständigen Business Unit – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen in einer relevanten Branche, zum Beispiel in der Technischen Gebäudeausrüstung, im Bauwesen oder im Infrastrukturbau
- Studium oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit technischem oder wirtschaftlichem Bezug
- Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und professionell zu steuern – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Gespräch
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit, schnelle Auffassungsgabe und verbindliche Kommunikation
- Freude an Teamarbeit und Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit einer klaren und transparenten Kommunikation.
- Die Möglichkeit, sich in einer Head of- Position weiterzuentwickeln und Personal zu führen.
- Teilzeit oder Vollzeit, vor Ort oder remote – wir gestalten das Arbeitsmodell gemeinsam.
- Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt fördern und gemeinsame Erfolge feiern.
- Attraktives Fixgehalt mit Bonusanteil – orientiert an Umsatz sowie am gesamten Recruiting-Lifecycle vom Erstkontakt bis zur Platzierung.