Job Description
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit deutscher Fertigungstradition, modernen Strukturen und klarer Wachstumsstrategie. Entwickelt und produziert werden hochwertige Armaturen und Antriebslösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen – darunter Ventile, Klappen und Kugelhähne.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
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Technische und kaufmännische Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
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Aktive Neukundenakquise in definierten Zielmärkten
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Angebotserstellung, Verhandlung und Vertragsabschluss in Eigenverantwortung
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Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Innendienst
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Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Bezug auf neue Technologien und Kundenanforderungen
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Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Messen
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Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/Meister
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Armaturen, Verfahrenstechnik oder Industriekomponenten
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Wohnsitz im oder nahe dem bayrischen Chemiedreieck (z. B. Burghausen, Trostberg, Burgkirchen, München, Passau, Salzburg)
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Hohes Maß an technischer Beratungskompetenz, Abschlussstärke und Selbstorganisation
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Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands (überwiegend Tagesreisen)
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Attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlicher Vergütung
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
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30 Urlaubstage
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Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Zusätzliche Sozialleistungen und Benefits
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Flexibles Arbeiten in einer modernen Vertriebsorganisation
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen