Job Description
Gestalten Sie Recruiting, Employer Branding & Gesundheitskultur aktiv mit!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Personalteam der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein Kiel eine/n Junior HR-Referent:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Sie brennen für Recruiting, haben ein gutes Gespür für Menschen und möchten mehr als nur Stellen besetzen? Sie möchten unsere Arbeitgebermarke stärken, modernes Bewerbermanagement vorantreiben und sich in Themen wie Arbeitskultur, Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Ganzheitliches Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Active Sourcing & Talent Acquisition: Sie identifizieren und gewinnen aktiv passende Talente über Plattformen wie LinkedIn, Xing und persönliche Netzwerke.
- Bewerbermanagement & Candidate Experience: Mit unserem Bewerbermanagement-System sorgen Sie für einen reibungslosen und professionellen Ablauf.
- Employer Branding & Personalmarketing: Sie gestalten mit uns kreative Kampagnen, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
- Arbeitskultur & Gesundheit: Sie bringen sich in Projekte rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz ein und fördern ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- HR-Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Recruiting- und HR-Prozesse kontinuierlich weiter – datenbasiert, agil und praxisnah.
- Kollaboration & Teamwork: Sie arbeiten eng mit HR, Fachabteilungen und ggf. dem Marketing-Team zusammen.
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Recruiting oder in einer Personalberatung
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Talent Acquisition und Bewerbermanagement-Tools
- Leidenschaft für Employer Branding, Arbeitskultur und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- 32 Tage
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits