Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Vertriebsanalytiker (w/m/d)
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Erarbeitung von aussagekräftigen Kennzahlen (KPIs) für das Center Mitglieder- & Kundenmanagement
- Unterstützung des Customer Experience Managements durch Aufbereitung und Analyse vorhandener Daten
- Durchführung detaillierter Analysen der Vertriebsdaten, um Trends, Wachstumspotenziale, Schwachstellen und Optimierungsbereiche zu identifizieren
- Aufbau von Kennzahlendashboards
- Erstellung von Umsatzprognosen auf Basis historischer Daten, aktueller Trends und Marktanalysen, um die Vertriebsplanung und Ressourcenallokation zu unterstützen
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management oder Öffentliche Wirtschaft oder Diplomverwaltungswirt FH jedoch mindestens Kaufmann/frau für Büromanagement IHK mit mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Qlik Dashboard-Entwicklung
- Vergabe- und Vertragsrechtliche Kenntnisse
- Guter Umgang mit Menschen und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Vernetztes Denken, Handeln
- Analytisches Denken
- Ausgeprägte kundenzentrierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen