Job Description
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem!
- Mitwirken an der Realisierung der innovativsten Glasfaserinfrastruktur
- Steuerung und Koordination kostengünstiger Realisierungsmethoden
- Übernahme der Kostenkontrolle während der Realisierung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sicherstellen der termingerechten Realisierung (in time, budget and quality)
- Steuerung der zu erbringenden Aufbau- und Integrationsleistungen bis zur Übergabe
- Bautechnische Berufsausbildung oder Quereinstieg mit erster relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche möglich
- Studium nicht notwendig
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von LWL-Netzen, Baustellenmanagement und Steuerung von Nach- und Generalunternehmen wünschenswert
- Erste Kenntnisse über das Kabelmanagement sowie den Aufbau von Kabelnetzen und deren Dokumentation
- Durchsetzungsvermögen, analytische Denkweise, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Sicheres Auftreten und eine Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
- Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiläumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
- Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.