Job Description
Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.
In dieser Rolle dreht sich alles um modernes Active Sourcing: die gezielte Identifikation und Ansprache technischer Fach- und Führungskräfte für spannende Projekte im Engineering und in der Industrie. Mit Deinem Gespür für Talente und Deiner kommunikativen Stärke wirst Du zum zentralen Teil eines spezialisierten Recruiting-Teams, das technologische Innovation mit exzellentem Personal verbindet. Bewirb Dich jetzt als Verstärkung für unser Recruiting Team am Standort Hamburg-Harburg als:
Talent Acquisition Specialist in der Personalbeschaffung mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Hamburg-Harburg
- Du bist verantwortlich für die gezielte Identifikation und Direktansprache qualifizierter Techniker und Ingenieure über digitale Kanäle wie LinkedIn, XING oder Tech-Plattformen – mit einem besonderen Fokus auf Fachkräfte aus dem Maschinenbau, der Elektrotechnik oder dem Anlagenbau.
- Im engen Austausch mit dem Recruiting-Team analysierst Du die gesuchten Qualifikationen und entwickelst passende Suchstrategien, um genau die Talente zu finden, die wirklich zum Projekt passen.
- In ersten Vorgesprächen prüfst Du fachliche Eignung und Motivation und begleitest Kandidaten als strategische Schnittstelle auf dem Weg ins Projekt.
- Neben Deiner Rolle als Talentscout übernimmst Du auch administrative Aufgaben wie das Erstellen von Qualifikationsprofilen und Stellenanzeigen oder die Terminierung von Kennenlerngesprächen.
- Mit kreativen Recherchemethoden entwickelst Du individuelle Sourcing-Kampagnen, die exakt auf die technischen Anforderungen zugeschnitten sind – und so echte Wirkung zeigen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Bezug. Auch als Quereinsteiger bist Du willkommen, wenn Du Lust hast, im Recruiting neu durchzustarten.
- Du übernimmst Aufgaben eigenverantwortlich, arbeitest strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Mit Deiner kommunikativen Stärke, Deiner Kreativität in der Kandidatenansprache und Deinem Gespür für Menschen gelingt es Dir, auch passive Talente für technische Projekte zu begeistern.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Maß an Organisationstalent runden Dein Profil ab.
- Strukturiertes Onboarding: Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und kannst Dich von Beginn an einbringen.
- Gestaltungsfreiheit im Active Sourcing: Du übernimmst Verantwortung und entwickelst den Bereich Active Sourcing mit Deinen Impulsen weiter.
- Hybrides Arbeiten: Dank moderner Arbeitsmodelle kannst Du flexibel und mobil arbeiten – auch im Home-Office.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage sowie individuelle Zulagen sorgen für Stabilität und Fairness.
- Individuelle Aufgabenvielfalt: Wir bieten Dir vielseitige Aufgaben, die zu Dir passen und Deine Stärken optimal zur Geltung bringen.
- Wertschätzende Teamkultur: Du arbeitest in einem modernen, partnerschaftlich ausgerichteten Team mit offenem Austausch und respektvollem Miteinander.