Job Description

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Abteilung „Bundes­ministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Technische Referentinnen / Technische Referenten (w/m/d)
für technische Gebäude­ausrüstung

• Bewerbungsfrist: 16.06.2025
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Wochenstunden: 39 h/41 h
  Teilzeit möglich
• Vergütung: E 13 TVöD/
  bis A 13 BBesO
• Arbeitsort: Berlin

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Die Hauptabteilung „Bundes­ministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projektmanagement­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundes­ministerien und ihrer nachgeordneten Behörden inkl. der Bundespolizei sowie der Bundeswehr­bauten inkl. dem Bundeswehr­krankenhaus in Berlin. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projekt­teams aus Architektinnen/​​Architekten auf den Fachgebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherren­vertretung Ingenieurinnen/​​Ingenieure der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichten­technik sowie Gebäude- und Versorgungs­technik auf Dauer in den Referaten

• BS I 2 – Bundespolizei: Projektentwicklung und fachliche Betreuung von Kernthemen bei der Herrichtung einer Gesamtliegenschaft der BPol mit einer Vielzahl von Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen.
• BS III 2 – Bundeswehrkrankenhaus: Projektentwicklung und weitergehende Projektierung des Neubaus der (Lehr‑)Rettungswache, Unterkünfte und Parkhaus (RUP).

Nähere Informationen erhalten Sie unter:
https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung der Nutzenden im Rahmen von Projekt­besprechungen
• Prüfung und Bewertung von Kosten­einschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen, Vergabe­entscheidungen und Auftrags­erteilungen
• Anleitung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe sowie Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke Gebäude‑​/​Versorgungs­technik bzw. Elektro‑​/​Nachrichten­technik auf Basis von Qualitäts- und Ausführungs­nachweisen
• Tätigkeiten im Rahmen der baurechtlichen Belange (Entwurf und Bauüberwachung) im Bereich der Technischen Gebäude­ausrüstung gemäß BauOBln für den Fachbereich
• Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen und Erledigung der TGA‑Aufgaben aus dem Baunebenrecht.

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Energie- und Elektro­technik bzw. Nachrichten­technik (oder ein vergleichbarer Abschluss)
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 13 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt:

• langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) vorzugsweise durch Tätigkeiten bei öffentlichen Baumaßnahmen in der Planung oder bei der Ausführung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit sehr hohem TGA-Anteil sowie im laufenden Betrieb
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Sicherheitstechnik oder beim Forschungs- und Gesundheitsbau
• umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB, VgV, BauOBln, RBBau etc.) und Technische Normen (z. B. EN/DIN/​VDE‑Normung etc.)
• ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, ein ausgeprägtes Organisations­geschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchie­ebenen
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

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