Job Description
Gestalte mit uns die Zukunft – als zentrale Ansprechperson für unsere Personalentwicklung!
Deine berufliche Chance:
Die ENNI-Unternehmensgruppe ist ein umweltbewusster Versorger und Infrastrukturdienstleister mit Wurzeln am Niederrhein. Unser Fokus liegt auf regionalem Engagement und nachhaltigem Wirtschaften, um die Lebensqualität vor Ort zu verbessern.
Kundenorientierung, Qualität und Umweltschutz stehen bei uns im Mittelpunkt. Trotz wirtschaftlicher Ziele verpflichten wir uns, natürliche Ressourcen zu schützen und innovative Technologien einzusetzen. Unsere enge Verbundenheit zur Region zeigt sich in der Förderung sozialer, kultureller und sportlicher Initiativen.
Mit einem breiten Dienstleistungsspektrum von Energieversorgung bis Freizeitangeboten sind wir ein verlässlicher Partner der Region.
Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische HR-Projekte
- Du machst Entwicklung erlebbar
Du gestaltest die Personalentwicklung unternehmensweit – strategisch, kreativ, zukunftsgerichtet und immer nah am Menschen. Dabei entwickelst Du Konzepte, die nicht nur gut klingen, sondern auch wirken. - Du gibst Impulse und bist Sparringspartner
Du berätst Führungskräfte mit Feingefühl und Begeisterung – individuell, auf Augenhöhe und mit einem guten Gespür für das Machbare. - Du agierst eigenverantwortlich in Projekten und treibst diese voran
Du steuerst PE-Projekte mit Ergebnisverantwortung und entwickelst moderne Unternehmenskultur und das Gesundheitsmanagement aktiv mit. - Du denkst vernetzt und handelst lösungsorientiert
Du analysierst Bedarfe, erstellst Planungen und entwickelst Strategien, die Führungskräften Orientierung geben – mit Überblick, Herz und Struktur. - Du verbindest Menschen, Themen und Technik
Du bringst Menschen zusammen, begleitest digitale Veränderungen und sorgst dafür, dass neue Tools auch gelebt werden – dabei kommunizierst Du verständlich, empathisch und auf Augenhöhe.
- Ausbildung & Qualifikation
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich – z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement – und verfügst über eine Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung ist ein Plus. - Erfahrung
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise in der Personalentwicklung – und kennst Dich mit relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen wie dem TVöD, Arbeitsrecht oder Datenschutz aus. - Fachliche Kenntnisse
Du beherrschst MS Office sicher, hast ein gutes IT-Verständnis und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP mit. Strategisches Denken, vernetztes Arbeiten und konzeptionelles Geschick zeichnen Dich aus. - Softskills
Du bist kommunikativ, motivierend und bringst andere gern in Bewegung. Dein Gespür für Menschen hilft Dir in Konflikten wie auch im Team. Du arbeitest lösungsorientiert, empathisch und bewahrst auch im Trubel einen klaren Kopf. - Sonstiges
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, trittst souverän und sicher auf – auch vor Gruppen – und gehst Veränderungen mit Eigeninitiative, Kreativität und Begeisterung an.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
- Faire Dotierung nach TVöD EG 12, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), leistungsorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
- Mobiles Arbeiten
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Kurze Kommunikationswege
- Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)