Job Description
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Auftragsabwicklung von der Planung bis zur Inbetriebnahme im umwelttechnischen Anlagenbau
- Auftragsverhandlungen und Vertragsgestaltungen
- Auslegung und Dimensionierung von Anlagen
- Betreuung Anlagenbau im eigenen Werk
- Budgetverantwortung mit Ergebniskontrolle
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Verfahrens-/Umwelt-/Chemie-/Versorgungstechnik o.ä.
- Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Kostenbewusstsein
- Offen für Veränderungen und Digitalisierung
Wir haben viel zu bieten – Hand drauf:
- Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
- Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
- Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Würth, Hilti, Mobilfunk, Mietwagen oder Strom und Gas
- Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike