Job Description
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.
- Identifikation von Markt- und Technologietrends mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Geschäftsmodelle:
- Sammeln von Impulsen aus internen wie externen Quellen, Teilnahme an externen (Netzwerk-) Veranstaltungen
- Austausch mit Unternehmen / Start-ups zur Identifikation innovativer Lösungsansätze
- Bewertung der Relevanz von Trends und Evaluation der Potenziale
- Erarbeitung von konkreten Use Cases im Rahmen unseres strukturierten Innovationsprozesses mit den Fachexperten aus den unterschiedlichen Abteilungen
- Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Realisierung der identifizierten Innovationspotenziale und Use Cases
- Verantwortung für / Mitwirkung an weiteren Projekten im Team Corporate Development
- Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung z. B. in einer Unternehmensberatung, einem Technologieunternehmen oder Start-up, VC bzw. Corporate Innovation Team – idealerweise mit Backgrund in der Financial-Services-Branche
- Qualifikation: Studium im Bereich Wirtschafts-, Innovations- oder Technologiemanagement, BWL/VWL oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Darüber hinaus: Nachweisliches Interesse an Technologietrends und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Unser Team
Unser 9-köpfiges Corporate Development Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran und sondiert Fragestellungen zu unserer unternehmerischen, strategischen und produktspezifischen Ausrichtung sowie zur Digitalisierung unserer Geschäftsabläufe. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr