Job Description
Hauptstadtkinder wurde im Jahr 2011 mit dem Ziel gegründet, Kindertagesstätten in Berlin zu errichten und zu unterhalten. Die Hauptschwerpunkte des Trägers liegen in der Bewegung, der Sprache und der gesunden Ernährung. Unser Träger betreibt sieben kleinere, familiärere Einrichtungen mit Kapazitäten von 23 – 40 Plätzen, in denen nach dem Berliner Bildungsprogramm gearbeitet wird. Somit betreuen wir insgesamt knapp 200 Berliner Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt.
Ziel der Stelle:
Die Entwicklungsbegleitung und Unterstützung von Kindern mit Beeinträchtigungen, um sie im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten am gemeinsamen Leben in der Kita teilhaben zu lassen. Es soll das Zusammenleben von Kindern mit und ohne Behinderungen im Kita-Alltag unter Akzeptanz von unterschiedlichen, individuellen Fähigkeiten ermöglicht werden.
Aufgaben im Einzelnen:
- Planung und Durchführung von Angeboten in Absprache mit den GruppenerzieherInnen
- Je nach Bedarf, werden die Angebote einzeln, in der Kleingruppe oder in der Großgruppe durchgeführt
- Beobachtung und Dokumentation (Entwicklungsberichte, Reflexion der Förderung)
- Erstellen eines Förderplans (möglichst in Zusammenarbeit mit den Eltern und Therapeuten)
- Beratung der GruppenerzieherInnen bzgl. des Umgangs mit Kindern mit Förderbedarf
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, den zuständigen amtlichen Stellen und Behörden
- Beratung der Eltern
- Unterstützung der Stärken und Interessen des Kindes
- Unterstützung integrativer Spielprozesse (Vermittlung zwischen Kindern mit und ohne Behinderungen)
- intensiver fachlicher Austausch mit der Fachberatung
- Teilnahme an regelmäßigen Integrations-Treffen beim Träger
Anforderungsprofil:
- staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in oder Sozialpädagoge/in
- Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit
- höfliches Auftreten
- selbstständiges Arbeiten
- kritikfähig, flexibel, kommunikationsstark
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Integrationsfachkraft
Wir bieten dir:
- einen unbefristeten Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- TVL-angelehnte Vergütung (beginnend EG8_4 für I-Kräfte)
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Wechselbonus bei Vertragsunterschrift
- mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmensphilosophie mit flachen Hierarchien
- eine enge, offene Zusammenarbeit mit einem dynamischen Träger, Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
- umfassende Einarbeitung über feste Ansprechpartner vor Ort sowie über unser Willkommens-Paket
- regelmäßige, einrichtungsübergreifende Treffen unserer Nachwuchskräfte, IntegrationserzieherInnen, Praxis- und Einrichtungsleitungen
- Beratung durch unser internes Fachberaterteam im Träger
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprämie
- familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen
- Urban Sports Club Kooperation, da betriebliches Gesundheitsmanagement für uns einen hohen Stellenwert hat
- jährliche Mitarbeitergespräche
- wöchentliche Teamsitzungen innerhalb der Einrichtung
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