Job Description
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen.
Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben?
Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege.
Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt.
Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt.
Anstellungsart: Vollzeit
- Bist für den Aufbau und die Pflege eines Compliance-and-Risk-Management-Systems (CMS) verantwortlich und entwickelst Präventivmaßnahmen zur Minimierung von Risiken
- Identifizierst und bewertest Compliance-Risiken in den verschiedenen Geschäftsbereichen (z.B. Datenschutz, Arbeitsbedingungen, Vertragsrecht)
- Entwickelst und implementierst praxisnahe Verhaltensrichtlinien, die unsere Werte widerspiegeln und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, Arbeitsrecht und Steuerrecht sicher
- Organisierst und führst Compliance- und Risiko Schulungen für Team Member und Leads, um das Bewusstsein nachhaltig zu stärken und zu fördern
- Überprüfst und auditierst unsere Prozesse regelmäßig und gibst wertvolle Updates direkt an die Geschäftsleitung und relevante Stakeholder weiter
- Bist die erste Anlaufstelle für Compliance-Themen – für Team Member und externe Partner und koordinierst die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Auditoren
- Führst interne Untersuchungen bei Verdacht auf Regelverstoß durch und leitest daraus die Korrektur und Umsetzung von Maßnahmen ab
- Bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Hast 3–5 Jahre Erfahrung in einer Compliance-, Rechts- oder Auditfunktion – idealerweise in der Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich
- Kennst dich mit Arbeitsrecht, Datenschutz (DSGVO), Unternehmensrecht und branchenspezifischen Regularien bestens aus
- Hast Erfahrung darin, Compliance-Richtlinien zu entwickeln und Risiken zu managen
- Bist bekannt durch deine analytische Herangehensweise, arbeitest strukturiert und findest immer eine Lösung
- Überzeugst durch deine Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion und kannst andere mit deiner klaren Kommunikation überzeugen
- Beherrschst Deutsch und Englisch fließend, schriftlich wie mündlich
Ruby, Ruby, Ruby
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
- Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
- Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist
'Cause I'm having a good time
- Even work is better at the beach – mit deiner Workation bei Ruby
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
- LEGEN…wait for it…DARY Staff Rates – für dich und deinen Travel Buddy
Money, Money, Money
- Sharing is caring – mit unserem Opening -Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
- Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top
- Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting und halbjährliche Sonderzahlungen
Ain't no mountain high enough
- Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it