Job Description
Für unseren Standort Morsbach (NRW) suchen wir ab sofort für die Abteilung Human Resources / Personalwesen in Vollzeit einen
HR-Generalisten / Payroll Specialist (m/w/d)
IBS Filtran ist ein amerikanisch geführtes Unternehmen in Morsbach-Lichtenberg, ca. 80 km von Köln entfernt. Als eines der marktführenden Unternehmen in Europa steht IBS Filtran mit allen Getriebeentwicklungspartnern in engem Kontakt und beliefert entsprechend weitgehend alle Automobil- und Getriebehersteller mit Filtersystemen. IBS Filtran ist mit weiteren Design- und Produktionsstandorten in den USA, China und Mexico erfolgreich global aufgestellt und zeichnet sich durch innovative, zukunftsweisende Konzepte und Entwicklungen im Bereich der Filtration aus.
- Du erstellst regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen.
- Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch - inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
- Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
- Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
- Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
- Eine 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Die Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken
- Und nicht zuletzt: Ob Teamevents, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern Erfolge gemeinsam.