Job Description
We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence.
As a trusted voice for many of the world's most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, den Übergang zu einer dekarbonisierten und nachhaltigeren Energiezukunft zu gestalten. Dabei stellen wir sicher, dass Energiesysteme sicher und effizient arbeiten – und das zunehmend mit digitalen Lösungen. Zudem begleiten wir Industrien und Regierungen bei den vielen komplexen, miteinander verbundenen Veränderungen, die gegenwärtig und zukünftig weltweit und regional in der Energiebranche stattfinden.
Hast du Lust als Berater in Projekten für Kabelhersteller und Kabelanlagen-Betreiber neue Herausforderungen annehmen? Dann werde Teil von DNV und starte eine internationale Karriere im Themenfeld „Energiekabel“.
Wir suchen einen erfahrenen Consultant / Ingenieur (m/w/d) auf einer Senior‑ bzw. einer Principal‑Position mit langjähriger Erfahrung im Bereich Land- und Seekabel‑Technik, um unser „Power Cable“‑Team zu verstärken.
Wir suchen einen erfahrenen Consultant / Ingenieur (m/w/d) auf einer Senior‑ bzw. einer Principal‑Position mit langjähriger Erfahrung im Bereich Land- und Seekabel‑Technik, um unser „Power Cable“‑Team zu verstärken. DNV baut verstärkt seine Aktivitäten im Bereich Asset Management aus. Ein treibender Faktor ist der stetige Ausbau von Windparks und von teilweise länderübergreifenden Netzverbindungsleitungen, bei denen Landkabel als auch Seekabel eine entscheidende Rolle spielen. Dabei werden verschiedene Themen bearbeitet, von qualitätsbezogenen Aspekten während der Planungs- und Genehmigungsphase, im Rahmen der Fertigungs- und Installationsüberwachung bis hin zur Fehleranalyse beim Betrieb der Kabelanlagen.
Als Senior‑ bzw. Principal-Consultant / Senior‑/Principal-Ingenieur für Land- und Seekabel‑Technik wirst du Teil des „Power Cable“‑Teams im Bereich „Asset Management & Digital System Operation“ innerhalb von „PowerGrids“. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige, erstklassige Asset-Management-Prozesse und -Leistungen zu erreichen.
Du wirst Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen für Kunden in der Versorgungsindustrie anbieten, hauptsächlich in Deutschland, mit der Möglichkeit, an Projekten weltweit teilzunehmen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für das Management, die Durchführung und die Akquisition von Projekten im Bereich der Kabeltechnik. Dabei greifst du auf dein bereits vorhandenes tiefes Verständnis des Marktes zurück und verknüpfst die Wissen mit der DNV‑Sichtweise. Als Result daraus lieferst du hochwertige Ergebnisse für unsere Kunden.
#energyrecruitment
Wir bieten eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Du wirst Teil eines professionellen Teams (200 engagierte Fachleute), das eine führende Position einnimmt und weltweit Projekte für unsere Kunden ausführt. Dabei ist von Vorteil, dass wir für die Projektausführung und für die Zusammenarbeit auf das globale Netz unserer Büros und Niederlassungsstandorte zurückgreifen können.
Du berichtest an die Zentrale der „Energy Division“ in Arnhem, Niederlande. Dein Fokus liegt jedoch auf dem deutschen Markt, ausgehend vom deutschen Büro in Dresden. Wir tragen dem heutigen Berufsumfeld eines internationalen Beratungsunternehmens Rechnung und bieten dir eine hybride Arbeitsweise und fördern eine gesunde Work-Life-Balance.
Das Gehalt für eine Senior-Position liegt in den Stufen 8 oder 9 (ausgehend von einem 15‑stufigen Gehaltsmodells) und wird basierend auf dem „DNV Deutschland Gehaltsrahmen“ sowie deiner Erfahrung und Qualifikation vereinbart.
Das Gehalt für eine Principal-Position liegt in den Stufen 10 oder 11 und wird ebenfalls auf Grundlage des „DNV Deutschland Gehaltsrahmens“ sowie deiner Erfahrung und Fähigkeiten festgelegt.
Es wird dir eine Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag angeboten.
DEI-Statement: DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und qualifizierte Bewerber sowie Bewerberinnen unabhängig von Geschlecht, Religion, Ethnie, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir laden dich ein, Teil dieser Vielfalt zu werden.
Wir bieten eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Du wirst Teil eines professionellen Teams (200 engagierte Fachleute), das eine führende Position einnimmt und weltweit Projekte für unsere Kunden ausführt. Dabei ist von Vorteil, dass wir für die Projektausführung und für die Zusammenarbeit auf das globale Netz unserer Büros und Niederlassungsstandorte zurückgreifen können.
Du berichtest an die Zentrale der „Energy Division“ in Arnhem, Niederlande. Dein Fokus liegt jedoch auf dem deutschen Markt, ausgehend vom deutschen Büro in Dresden. Wir tragen dem heutigen Berufsumfeld eines internationalen Beratungsunternehmens Rechnung und bieten dir eine hybride Arbeitsweise und fördern eine gesunde Work-Life-Balance.
Das Gehalt für eine Senior-Position liegt in den Stufen 8 oder 9 (ausgehend von einem 15‑stufigen Gehaltsmodells) und wird basierend auf dem „DNV Deutschland Gehaltsrahmen“ sowie deiner Erfahrung und Qualifikation vereinbart.
Das Gehalt für eine Principal-Position liegt in den Stufen 10 oder 11 und wird ebenfalls auf Grundlage des „DNV Deutschland Gehaltsrahmens“ sowie deiner Erfahrung und Fähigkeiten festgelegt.
Es wird dir eine Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag angeboten.
DEI-Statement: DNV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und qualifizierte Bewerber sowie Bewerberinnen unabhängig von Geschlecht, Religion, Ethnie, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter oder politischer Meinung berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir laden dich ein, Teil dieser Vielfalt zu werden.
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