Job Description
Unser Klient ist als mittelständisches Unternehmen seit Jahrzehnten im Markt für Spanntechnik etabliert und besitzt in seinem speziellen Segment weltweit einen hervorragenden Ruf. Die Spanndorne und Spannfutter für die Werkstück- und Werkzeugspannung werden in Deutschland entwickelt und mit hoher Fertigungstiefe in höchster Präzision produziert, der weltweite Vertrieb mit Fokus Europa und USA erfolgt mit eigenem Außendienst und über spezialisierte Fachhändler.
Der Geschäftsführer des Unternehmens wird Ende 2026 in Ruhestand gehen, gesucht wird sein Nachfolger (m/w/d), der bis dahin als Verkaufsleiter (m/w/d) tätig ist und anschließend das bestens aufgestellte Unternehmen verantwortlich führt. Der 1. Wohnsitz muss sich dann zwingend in der Region Würzburg befinden.
- Direkte Betreuung von internationalen Key Accounts und Handelspartnern im In- und Ausland
- Mitarbeit bei konstruktiven Auslegungen, Erstellen von Angeboten, Kalkulation der Endpreise
- Mitwirkung bei der Marketing- und Vertriebsstrategie sowie der Sortimentsgestaltung
- Suche nach neuen Anwendungen für Werkstück- und Werkzeugspannung, Generierung von Projekten
Als Geschäftsführer (m/w/d) zusätzlich:
- Reporting an den Gesellschafter, permanente Optimierung der Prozesse und Abläufe in Vertrieb und Fertigung
- Verkaufsleitung mit Verantwortung für den Umsatz und die Umsatzrendite
- Definition der Unternehmensziele mit der Muttergesellschaft, Kommunikation, Umsetzung und Controlling der Ziele
- Entwicklung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit der Konstruktion
- Personalplanung und interne Personalführung, Einstellungen, Vergütungsthemen, Weiterbildungen
- Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium (Diplom / Master), auch Duales Studium oder FH-Studium möglich
- Mehrjährige (internationale) Vertriebserfahrung in der Werkzeugbranche, idealerweise im Bereich Spanntechnik
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Sicheres persönliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Tatkraft und Motivation, Führungspersönlichkeit, Teamplayer
- Internationale Reisebereitschaft
- 1. Wohnsitz spätestens nach Übernahme der Geschäftsführung am Sitz des Unternehmens, keine Remote-Tätigkeit
- Attraktives Gehaltsmodell inklusive Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung (Metallrente) und Unfallversicherung
- Moderne IT und Kommunikationsmitteln wie Smartphone und Tablet
- Exzellente Einarbeitung, regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen
- Wertschätzender, respektvoller und offener Umgang
- Hohe Freiheitsgrade in flachen Strukturen