Job Description
Referent:in Regulatorik und Vertragsmanagement
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie identifizieren gesetzliche und tarifvertragliche Änderungen mit Auswirkungen auf die Vermittler im Verkaufs-Außendienst (Angestelltenverhältnis und § 84 HGB)
- Die Erstellung bzw. Anpassung von Vermittlerverträgen für den Verkaufs-Außendienst gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie arbeiten in Projekten zur Erschließung neuer Vertriebskooperationen mit und konzeptionieren die jeweiligen Kooperationsverträge
- Sie bewerten, inwieweit gesetzliche Vorgaben – z. B. zum Datenschutz, zur werblichen Ansprache oder Vermittlerhaftung – den Vertrieb betreffen, und erarbeiten praxistaugliche Lösungen
- Auf Basis Ihrer Analysen leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für den Vertrieb ab und stoßen notwendige Prozessanpassungen an
- Sie arbeiten mit anderen Abteilungen innerhalb der SV zusammen und stimmen sich mit der Konzernrechtsabteilung sowie den Gremien des GDV und des VöV ab
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsrecht, Jura) – alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit und kennen die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
- Sie schätzen ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft
- Sie verfügen über sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen – dabei hilft Ihnen ein sicherer Umgang mit MS Office
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund