Techniker/Anlagenmechaniker/Meister HLS (m/w/d) Wartung und Reparatur von Heizungen, Solaranlagen & Wärmepumpen

weisenburger bau GmbH

Job Description

„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.


  • Eigenverantwortung statt Routine: Sie führen Wartungen und Einstellarbeiten an Heizungs-, Solar- und Wärmepumpenanlagen eigenständig durch
  • Sie sorgen für reibungslose Abläufe: selbstständige Organisation der notwendigen Materialdisposition bei unseren Vertragspartnern
  • Technologie trifft Handwerk: mit iPad und moderner App-Lösung dokumentieren Sie Ihre Tageseinsätze schnell und effizient

  • abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik wünschenswert
  • idealerweise erste Berufserfahrung
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, auch längere Anfahrtswege zu Baustellen von Frankfurt bis Freiburg abzuwickeln
  • kundenfreundliches und gewinnendes Auftreten
  • eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
  • eine sehr gute Bezahlung sowie 5.000€ Willkommensbonus für Ihren Karrierestart
  • finanzielle Unterstützung bei der Qualifizierung zum Konzessionsträger für Arbeiten an gasbetriebenen Wärmeerzeugern (Gaskonzession)
  • hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone und iPad) sowie eine Top-Werkzeug-Ausstattung
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional)
  • eine kollegiale Unternehmenskultur
  • betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld sowie weitere Zusatzleistungen
View More