Job Description
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!
- Durchführung von Laufkontrollen in der Produktion (Veredelung und Extrusion) und stichprobenartige Warenausgangskontrolle.
- Stichprobenprüfung der Produkte auf qualitätsrelevante Merkmale und Verantwortung für die Bearbeitung sowie Nachverfolgung von Reklamationen.
- Erstellung und Analyse von Fehlerdaten, Unterstützung bei Ursachenanalyse und Umsetzung von Abstellmaßnahmen, inklusive Erstellung von Auswertungsgraphiken und Pareto-Analysen.
- Begleitung und Bearbeitung von Reklamationen interner und externer Kunden sowie Lieferanten, inklusive Erstellen von Qualitätsstatistiken.
- Unterstützung der Produktion bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und bei Vorbereitungen und Nachverfolgungen von internen und externen Qualitätsaudits.
- Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Management Reviews sowie dem Aufbau des integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001 und 50001).
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement oder Produktionstechnik.
- Sie konnten bereits Erfahrung in der Qualitätssicherung, insbesondere in der Produktion und Reklamationsbearbeitung sammeln.
- Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätswerkzeugen (z.B. Pareto-Analyse) und dem MS-Office Paket (insb. Excel)
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (min. B2) und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Unsere Benefits:
- Sabbatical & Workation
- Bike- Leasing
- Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungen
- Sozialleistungen