Job Description
Der Ambulante Hospiz- und Palliativberatungsdienst des Malteser Hilfsdienst e.V. in Altenburg begleitet lebenslimitiert erkrankte Menschen, ihre An- und Zugehörigen und Trauernde.
Für den Schwerpunkt Kinder- und Jugendhospizarbeit Ostthüringen suchen wir Sie als Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden pro Woche) ab 15.09.2025.
Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert? Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat!
- Gewinnen, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen
- Beratung und Begleitung von lebenslimitiert erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Beratung und Begleitung von Eltern, Geschwistern und Zugehörigen
- Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, Administrative Tätigkeiten
- Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, Pflege, Heilpädagogik
oder eine berufliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
- Möglichst Qualifikation in Palliative Care oder Pädiatrischer Palliative Care
- Wünschenswert sind Erfahrung im Umgang mit lebenslimitiert erkrankten Kindern bzw. Jugendlichen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
- Außerordentliches Engagement, Selbstorganisation und Teamfähigkeit
- Kenntnisse MS Office, Zoom, PKW-Führerschein
- Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen
- Eine sinnvolle Aufgabe mit Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
- Eine Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mind. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche)
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Supervision
- Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team