Job Description
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Werde ab 1. Juli Teil unseres HR Talent Attraction Teams! Dessen Aufgabe ist es, Roland Berger als Arbeitgeber bei High Potentials bekannt zu machen und sie durch den Recruiting-Prozess zu führen. Unterstütze uns dafür circa 15 bis 20 Stunden wöchtenlich für die Dauer von mindestens sechs Monaten in den Bereichen Employer Branding und Recruiting!
Im Zentrum deiner Arbeit stehen:
- Employer Branding:
- Unterstützung bei der Ideenfindung für kreative HR Social-Media-Konzepte
- iPhone-Fotografie und Videodreh
- Videoschnitt und Textentwürfe für Social-Media-Posts
- Unterstützung beim Community Management
- Recruiting:
- Selektion der Bewerbungen von High Potentials
- Unterstützung bei der Organisation von (Online-)Auswahltagen für Praktika und Festeinstieg
Das ist dein Team:
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.
- Du bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder Marketing mit
- Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer, hast Spaß am Umgang mit Menschen und eine Affinität zu den sozialen Medien
- Probleme bewundern ist nicht deins; du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du hast über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten 15 bis 20 Wochenstunden Zeit
- Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor
- Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
- Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen
- Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub
- Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events
- Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!