Job Description
Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft mbH ist Teil der GBG-Unternehmensgruppe. Wir kümmern uns um die Entwicklung der ehemaligen militärischen Flächen in Mannheim – dabei sind wir nicht nur dafür zuständig, infrastrukturelle und bauliche Maßnahmen umzusetzen, sondern auch, das Zusammenleben in den neuen Quartieren bestmöglich zu gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt darin, in bestehenden Quartieren einen nachhaltigen Wandel anzustoßen.
- Projektarbeit an der Schnittstelle zwischen Bürgerschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltung, Politik und Dienstleistern im Rahmen des Aufsiedlungsmanagements für neue Stadtquartiere;
- Auf- und Ausbau von Netzwerken und Partnerschaften in den Quartieren und angrenzenden Stadtteilen;
- Mitarbeit an der Profilierung und Weiterentwicklung der Quartiere;
- aktive Beteiligung an bestehenden Netzwerken sowie die Organisation gemeinsamer Aktionen und Veranstaltungen, zusammen mit dem Team des Aufsiedlungsmanagements;
- Bereitstellung von Informationen an alle internen und externen Partner:innen;
- Anwohnerkommunikation und Unterstützung der Unternehmenskommunikation;
- Konzeption, Organisation und bei Bedarf Moderation von Veranstaltungen, v. a. Kooperationsveranstaltungen und Bürgerbeteiligungsformate
- Abgeschlossenes sozial- oder gesellschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung in den Bereichen PR/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in den Bereichen Communitymanagement oder vergleichbare Tätigkeiten wünschenswert;
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, hohe Dialog- und Moderationsfähigkeit in Konfliktsituationen;
- ausgeprägte soziale und (inter-)kulturelle Kompetenz;
- selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise;
- Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere Positionen hineinzuversetzen und vermittelnd aufzutreten;
- Netzwerkkompetenz und Spaß daran, proaktiv auf Menschen zuzugehen;
- Positive Ausstrahlung, Kreativität, Offenheit beim Austausch mit Bewohner*innen, politischen Vertreter*innen und Projektpartner*innen
- verbindliches und überzeugendes Auftreten, überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft;
- Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Teamorientierung;
- zeitliche Flexibilität (Veranstaltungen auch in den Abendstunden und an Wochenenden);
- Sehr gute PC-Kenntnisse in einschlägigen Standard-Programmen (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.)
Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, Verantwortung für unterschiedlichste Projekte zu übernehmen.
Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.
Moderne Büroausstattung: Perfekte Umgebung für konzentriertes Arbeiten: Unsere modernen Büros im geschichtsträchtigen Clockhouse sind zeitgemäß ausgestattet. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.
Erfolgreicher Start: Die MWSP besteht aus einem 40-köpfigen interdisziplinären Team. Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass Teamwork bei uns an erster Stelle steht.
Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 29 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung.
Eine sinnvolle Aufgabe: Sie bauen mit am Raum für Zukunft: Wir sind die Expert*innen für zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte. Hierzu zählen die Umwandlung der Konversionsflächen zu neuen Quartieren ebenso wie die Stabilisierung von bestehenden Stadtteilen. Mit all diesen Aufgaben sorgen wir für ein lebenswertes Mannheim und eine vielfältige Stadtgesellschaft.
Digitalisierung: Die digitale Transformation hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmensgruppe.
Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. Yoga- und Rückenkursen und einem jährlichen Firmenlauf.
Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem Deutschlandticket, das wir für Sie anteilig bezahlen.
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