Job Description
Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das sich auf anspruchsvolle technische Lösungen im Bereich der Schifffahrt spezialisiert hat. Im Fokus steht eine Systemlösung für Häfen in ganz Europa – ein Markt mit enormem Potenzial und steigendem Bedarf an leistungsfähiger Infrastruktur und Energietechnik.Als Head of Operations (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Koordination der Unternehmensprojekte. Sie steuern sämtliche Abläufe entlang der gesamten Projektkette: von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Übergabe an unsere Kunden in Deutschland und Europa.
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Umsetzung technischer Lösungen im Hafenumfeld zur nachhaltigen Energieversorgung.
Sie suchen eine spannende Führungsperspektive, schätzen flache Strukturen und möchten Teil eines Unternehmens mit großem Wachstumspotenzial werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer ARU/125757.
- Ganzheitliche Steuerung und Qualitätsüberwachung aller operativen Abläufe in enger Abstimmung mit den technischen Fachbereichen
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung der Infrastrukturprojekte – unter Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Rahmenbedingungen
- Direkte Kommunikation mit Auftraggebern und Koordination aller projektbezogenen Abstimmungen
- Zentraler Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um die infrastrukturelle Planung und operative Umsetzung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und operativen Steuerung von Projekten im maritimen Umfeld
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft oder Technik)
- Klare, strukturierte und pragmatische Herangehensweise an operative Herausforderungen
- Gutes technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, technische Themen lösungsorientiert mit Spezialisten*innen zu begleiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Vergütungsmodell
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und Raum für Eigeninitiative
- Gute Aufstiegs- %26 Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstageregelung, kostenloses Mittagessen sowie Gesundheits- und Sportangebote