Job Description
Die Vosseler-Gruppe fertigt als expansiver mittelständischer Hersteller seit mehr als 75 Jahren (Kalt-)Umformteile für die Hydraulik- und Automobilindustrie sowie deren Zulieferer. An unseren beiden Standorten in Baden-Württemberg und Thüringen beschäftigen wir ca. 130 Mitarbeiter.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, die Arbeitswelt nachhaltiger zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager (m/w/d) mit Schnittstellenfunktion in der Produktion, Konstruktion und im Vertrieb
- Koordinieren von internen und externen Projekten von der Abstimmung der Anforderungen bis zum Abschluss
- Erstellen von Projektplänen und ihre Überwachung in qualitativer und quantitativer Hinsicht
- Kontinuierliche Aktualisierung der einzelnen Projektunterlagen im Projektumfeld
- Planen, Durchführen und Vorbereiten von Meetings
- Definition der Outcomes von Projekten, Erarbeitung von Projektkennzahlen
- Konzeption und Implementierung von Prozessverbesserungen und Projektsoftware
- Absprache/Priorisierung der Projekte mit der Geschäftsführung im Hinblick auf Auswirkungen auf das Unternehmen
- Präsentation der Projekte intern und extern
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-, VWL- oder ein vergleichbares Studium, gerne mit Weiterbildung bzw. Spezialisierung im Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Selbstsicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene Kommunikation und teamorientiertes Arbeiten
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Termintreue
- Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Leistungsgerechtes Gehalt