Job Description
Die Arbeit bei den Stadtwerken Bruchsal ist von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Region. Die Stadtwerke sind Treiber der Energie- und Verkehrswende und steuern so aktiv dem Klimawandel entgegen. Als modernes Versorgungsunternehmen sorgen wir zuverlässig und rund um die Uhr für die Bereitstellung von Strom, Erdgas, Wärme und qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Darüber hinaus sorgen wir mit dem Bruchsaler Stadtbus max für einen sicheren und möglichst reibungslosen Öffentlichen Personennahverkehr und fördern umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie die Elektromobilität und sind am E-Carsharing ZEO beteiligt. Zudem kümmern wir uns um die Bruchsaler Straßenbeleuchtung, betreiben drei Freibäder, zwei Hallenbäder und eine Saunalandschaft. Abwechslung in einem Beruf bei den Stadtwerken Bruchsal ist garantiert. Wer hier eine Ausbildung macht, gehört zu den Fachkräften von morgen und arbeitet aktiv an der Entwicklung von Bruchsal und der Region mit. Das Motto: „Unser Werk. Deine Perspektive!"
Als Energieversorger bieten wir Ihnen Aufgaben mit Sinn und Wert. Gestalten Sie mit uns die Region und helfen uns dabei diese fit für die Zukunft zu machen. Um das zu erreichen, suchen wir als Unterstützung unserer Abteilung Personalwesen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine/n
Lohn- und Gehaltsabrechner/in (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP HR für unsere 180 Mitarbeiter/innen
- Allgemeine Korrespondenz zu Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden sowie zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen sowie Zuarbeit zum Jahresabschluss und Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen bei allen Fragen zur Entgelt- und Reisekostenabrechnung
- Administrative Tätigkeit im Personalbereich, z. B. in der Zeitwirtschaft, Statistiken,
- Engagement bei Themen der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse runden Ihr Profil ab
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss; Zusatzqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise SAP HR Kenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Team
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Eine ansprechende betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage pro Jahr (Weihnachten und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
- Jobticket für den ÖPNV, Fahrrad Leasing (Business Bike)
- Betriebssport u.v.m.