Job Description
zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere gynäkologische Station E51 eine
Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe)
in Voll- oder Teilzeit, befristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Sie verantworten die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station E51 und 143
- Gewährleistung einer patientenorientierten und fachgerechten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
- Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
- Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige pflegerische Versorgung mitzugestalten
- Mitgestaltung im Rahmen der Planung und Inbetriebnahme des Neubaus des Perinatalzentrums
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und beteiligten Berufsgruppen
- Abgeschlossene Pflegeausbildung
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement mit oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
- Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
- Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
- Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.
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