Job Description
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.
Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Graben-Neudorf als
Gruppenleiter Qualitätssicherung Motoren (w/m/d)
Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als weltweit tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig – das spüren Sie im täglichen Umgang und in der anregenden Arbeitsatmosphäre.
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von 15 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Erreichung der Qualitätsziele und die Umsetzung der Qualitätsstrategie
- Verantwortung für die Budgetplanung und Einhaltung der Kosten
- Planung und Durchführung von Qualitäts-Audits sowie Unterstützung bei der Lieferantenentwicklung und dem Lieferantenmanagement
- Durchführung des Reklamationsmanagements sowie Koordination und Bearbeitung von Reklamationen
- Verantwortung für Sonderprüfungen und Sonderfreigaben sowie Änderungen an Bauteilen und Qualitätsprozessen
- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der industriellen Produktion von Asynchron- und Servomotoren
- Know-how im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung von Messsystemen sowie Qualitätsprozessen
- Ausgeprägtes Fachwissen über aktuelle Qualitätsmethoden und Qualitätstools
- Gute Kenntnisse in der Bearbeitung von komplexen Qualitätsproblemen im Bereich der Fertigung von Rotoren und Statoren sowie der Montage von Elektromotoren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen und über Bereichsgrenzen hinweg
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
- DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen