Job Description
Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter*innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.Sicherheit an erster Stelle – mit Ihnen gemeinsam.
Unsere Abteilung Betrieb mit aktuell 10 Mitarbeitenden berät Betreiber siedlungswasserwirtschaftlicher und wasserbaulicher Anlagen in vielfältigen Betriebsthemen und ist somit starker Partner in den Bereichen Betrieb und Instandhaltung, Arbeitssicherheit, Brand- und Explosionsschutz sowie Bauwerksprüfungen. Zur weiteren Verstärkung suchen wir derzeit eine
Fachkraft für Arbeitssicherheit Energie- und Wasserwirtschaft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Arbeitsschutz ist auch Ihre Priorität? Dann gestalten Sie mit uns eine sichere Arbeitswelt!
- Beratung unserer Kunden im Arbeits- und Brandschutz
- Sicherheitstechnische Begehungen von Betriebsanlagen
- Durchführung von Prüfungen gemäß gesetzlichen Vorgaben (u. a. Lärm- und Temperaturmessungen, orientierende Arbeitsplatzmessung)
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen inkl. Erarbeitung von Maßnahmen sowie Unterstützung in deren Umsetzung
- Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsplätzen
- Übernahme von Beauftragtenfunktionen bei unseren Kunden – vornehmlich für die Bereiche Brandschutz und Gefahrstoff
- Durchführung sicherheitstechnischer Unterweisungen und Schulungen
- Qualifikation als Sicherheitsfachkraft, bevorzugt in der Energie- und Wasserwirtschaft, ein Studium in der Sicherheitstechnik oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich des Arbeitsschutzes
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Wahrnehmung von Kundenterminen
- Engagement, eigenständige und systematische Arbeitsweise, Empathie und gute kommunikative Fähigkeiten, Teamkompetenz
- Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
- Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
- Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
- 13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
- 32 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
- Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der beruflichen Entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
- Sportförderung
- Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
- Betriebs- und Team-Events
- Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
- Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit