Job Description
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen gehört die Paychex Europe Germany GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kund:innen. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.
- Du leitest den technischen Verkaufszyklus und beteiligst Dich aktiv daran, um sicherzustellen, dass unsere SaaS-Plattform für die Gehaltsabrechnung effektiv demonstriert und in die Kund:innenumgebung integriert wird
- Du stellst ein Gleichgewicht zwischen strategischer Führung und praktischer Umsetzung, Zusammenarbeit mit dem Team zur Bereitstellung von technischem Fachwissen, Demonstrationen und Integrationsunterstützung
- Entwicklung und Implementierung von Best Practices, Prozessen und Playbooks zur Optimierung der Leistung des Sales Engineering Teams
- Du fungierst als Mentor, Ausbilder und Motivator für das technische Vertriebsteam und spielst gleichzeitig eine aktive Rolle bei den Vorverkaufsaktivitäten
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Informationssysteme oder ein verwandtes technisches Fachgebiet
- Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebstechnik, Lösungsarchitektur oder technische Beratung in einer SaaS-Umgebung, davon mindestens 1+ Jahre in einer Führungsposition
- Ausgeprägtes Verständnis von cloudbasierten SaaS-Lösungen, Gehaltsabrechnungssoftware und HR-Technologie
- Integrationskenntnisse: Praktische Erfahrung mit APIs, Webhooks und Systemintegrationen
- Ausgeprägte Präsentations- und Kundenorientierungsfähigkeiten, um mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen
- Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
- Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)
- EGYM-Wellpass
- Hunde sind im Büro willkommen
- Tiefgarage vorhanden