Sekretariat der Geschäftsführung (m/w/d)

Job Description

Wir stehen für wohn­ort­nahe Medizin auf höchstem Niveau. Durch die Anbindung an das Uni­versi­täts­klinikum Heidelberg ist die enge Zusammen­arbeit mit der Maximal­ver­sorgung gesichert. Als modernes Haus der Grund- und Regel­ver­sorgung be­handeln wir jährlich über 12.500 statio­näre und rund 20.000 ambulante Patienten und nehmen damit die regio­nale Führungs­rolle ein. Wir verfügen über die Fach­ab­teilungen Chirurgie (mit den Be­reichen All­gemein- und Viszeral­chirurgie sowie Gefäß- und Endo­vasku­läre Chirurgie), Innere Medizin (mit den Bereichen Gastro­entero­logie, Neuro­logie und Kardio­logie), Gynäko­logie und Geburts­hilfe, Ortho­pädie und Unfall­chirurgie, Anästhesie und Intensiv­medizin sowie Röntgen­diagnostik. Wir sind als Not­fall­standort für die Region zerti­fi­ziert und besitzen eine Hub­schrauber-Lande­möglich­keit.

Sekretariat der Geschäftsführung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt


  • Termin-, Gesprächs- und Tages­koordination der Geschäfts­führung
  • Ent­gegen­nahme und Weiter­leitung von Tele­fonaten
  • Vor- und Nach­bereitung der Termine der Geschäfts­führung
  • Kommuni­kation mit internen Fach­bereichen
  • Allgemeine Büro­tätigkeiten, z. B. Er­ledigung der an­fallenden Korres­pondenz, Post­bearbeitung (digital / analog), Er­stellung von Doku­menten sowie interner und externer Korres­pondenz für die Geschäfts­führung, Doku­menten­ablage

  • Er­folgreich ab­geschlossene kauf­männische Aus­bildung sowie Erfahrung in einer ver­gleichbaren Position, gerne auch im Gesund­heits­wesen
  • Sicherer Um­gang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Ver­bindliches Auf­treten und ausge­prägte Kommuni­kations­stärke
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, Einsatz­freude und Flexi­bilität in Bezug auf unter­schiedliche Anfor­derungen

  • Eine ab­wechslungs­reiche, span­nende und an­spruchs­volle Tätig­keit im zukunfts­orientierten Um­feld Kranken­haus
  • Un­befristete Fest­anstellung
  • Kol­legiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre
  • Möglichkeit zu Fort- und Weiter­bildungen
  • Mit­arbeiter­angebote (Corporate Benefits), JobRad sowie weitere Sozial­leistungen
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