Job Description
Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.
Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Junior Kreditmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
- Sie nehmen qualifizierte Kreditwürdigkeitsprüfungen der Neu- und Bestandskunden vor und verantworten die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Sie sind zentraler Ansprechpartner innerhalb der STOCKMEIER Gruppe und für externe Dienstleister in allen operativen und prozessualen Fragen des Kreditmanagements
- Sie sind verantwortlich für qualifizierte Kreditwürdigkeitsprüfungen der Neu- und Bestandskunden
- Festlegung, Absicherung und Steuerung von Kreditlimits inkl. Bearbeitung von Limitüberschreitungen und Auftragsfreigaben
- Sie erstellen Forderungsanalysen und Reports und bearbeiten Inkasso- und Insolvenzfälle
- Einbindung und Mitarbeit in Sonderprojekten, wie z. B. Einführung von SAP S/4 HANA FSCM und Onboarding von Gesellschaften der STOCKMEIER Gruppe
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Bankkauffrau / Bankkaufmann oder Industriekauffrau / Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Kredit- und Finanzmanagement
- Hohe IT-Affinität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP FI/CO sowie Risikomanagementsystemen
- Kommunikationsstärke und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der STOCKMEIER Gruppe
- Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.
- Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.
- Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.
- Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.